岗位职责：
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试；
2、负责招聘渠道的开发及维护；
3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续的办理，各项人事报表的制作；
4、公司考勤及相关人事数据分析
5、负责完成领导交办的相关工作。
6、公司活动策划

任职资格：
1、大专及以上人力资源类专业，或持企业人力资源管理师证书
2、具有组织协调能力、沟通能力、语言表达能力；
3、工作主动、认真负责、为人正直。