一、岗位职责：
1、负责整个公司人事招聘、聘用及解聘，保证公司人力充足。
2、管理人事档案、组织人事培训。
3、负责员工薪资、福利发放等。
4、负责公司人事任免、调动、晋升、奖惩等人事手续。
5、负责公司企业文化传播及人员稳定性协调。

二、岗位要求：
1、2年以上人力资源管理经验优先（尤其是有在教育培训机构担任过招聘专员）
2、熟悉人力资源、绩效考核、培训等流程，熟悉国家相关法律法规。
3、具有较强的语言表达能力，抗压能力、挑战能力，独立架构一个部门，渴望锻炼和付出的职业精神。

三、薪资待遇：
1、有意向创业，有吃苦耐劳者，多劳多得，上不封顶。