1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；3、维护员工人事信息管理与员工档案。4、熟练使用常用办公软件；5、了解国家各项劳动人事法规政策；6、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。