一、岗位职责

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才

2、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。


二、岗位要求

1、人力资源管理、行政管理及相关专业高中以上学历;

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

三、薪资待遇：

4000（可面谈）+提成

（1） 每月举行一次丰富多彩的企业文化活动（聚餐、培训交流学习、文体活动）
（2）享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期

四、工作时间

周一至周五（09：00—18：00）5天8小时工作制度，享受国家法定节假日带薪休假。