一、岗位职责：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
2、组织、安排应聘人员的面试
3、负责员工入职、离职及其他日常事务处理
4、负责组织培训工作
5、负责每月员工考勤数据统计
6、员工档案管理、员工福利、员工关系协调
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。

二、岗位要求：
1、大专以上学历,不限专业;
2、有1年以上人力资源相关工作经验者优先考虑;
3、有较强的责任感、进取心;有良好的团队协作能力;
4、掌握人力资源管理的基础知识;有良好的职业素养、抗压能力。

三、薪资待遇：
1、底薪5000元+五险一金+满勤+招聘奖金+补贴

福利：1.国家法定节假日正常放假
2.提供社保、医保、工伤、失业、生育等五个保险金
3.员工生日福利
4.公司每月不定期组织一次团体户外活动
5. 年终尾牙、中秋博饼等传统节庆活动
6.享有其他特殊假期：婚假、产假、丧假