一、岗位职责：
一、岗位职责：
1、1、开展人力资源及行政的相关工作，保证招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化、员工关系管理等人力工作能达到公司管理的需求，为公司业务发展提供专业的支撑；
2、完善人力资源部相关制度、流程，打造专业的人力资源管理平台；
3、全面负责人力行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能；
4、协调好各部门之间的关系，配合各部门做好各项服务工作。
二、岗位要求：
1、全日制大专以上，有3年以上人事行政管理经验，有教育行业人事经验；
2、熟悉人力资源管理、行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具备良好的行政事务处理、沟通、解决能力；
4、具备良好的团队合作意识、良好的服务意识、性格开朗、热情。
三、薪资福利：
法定节假日、带薪年假、产假、婚嫁、病假；团队活动等