任职要求：
1、须持有药师或执业药师证（中）；
2、具有药店驻店药师工作经验；
3、具备良好的药品经营、质量管理等日常事务处理能力；

岗位职责：
1、负责门店药品质量管理、患者购药咨询及指导合理用药等；
2、按照《gsp》标准及制度要求进行报表和文件管理。

福利待遇：
1、员工薪酬＝1基本工资+2考核工资+3奖金+4职称补贴+5工龄补贴+6星级补贴+7中药提成+8加班费+9晒单/挂金+10年终奖金,
（执业药师/药师试用期高薪保底）；
2、入职当月20日前交五险一金，20日后次月缴交五险一金；
3、推荐1名执业药师/药师，奖励1000-1500元/人、推荐1名店长，奖励2000-3000元/人；
4、每推荐1家新开门店，奖励1000-5000元，另协助出租闲置门店，奖励1000-10000元；
5、推荐医保门店并成功收购者，推荐奖励2000-50000元
6、顺利通过执业药师考试（全部四门），给予一次性发放现金奖励2000元，享受继续教育费用报销。
7、工龄补贴600-2400元/年（按入职年限计算）；
8、享受法定节假日休息或三倍加班费、月休未休两倍加班费和休息；
9、公司内购优惠、丰富的工会福利；
10、丰富的员工活动（生日会、优秀员工旅游、团建活动）
11、享受15天带薪婚假、158天带薪产假、3天带薪陪产假、1-3天带薪丧假、带薪年假5-15天。
12、包餐（总部给予提供4菜一汤午餐标准）
13、有广阔的晋升空间：营业员-店助-店长-区域经理-运营经理-总经理助理-副总
14、提供优秀店长的带教和新员工培养的体系；
15、提供免费住宿（设施设备齐全、卫生干净、空间大）；