职责：
1.招聘协助工作（维护招聘网站、筛选简历、邀约面试、开展校园招聘）；
2.日常人力事务：负责薪酬和福利申报工作、员工考勤及补贴申报、人力资源月报、优惠政策申请和办理；
3.负责实习生宿舍管理工作；
4.负责统计和核对员工考勤数据。
5.负责员工培训签到和其他会务工作；
6.负责员工用工、退工、落户、档案接收办理；
7.完成部门领导交办的其它工作；

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、行政等管理类专业、文笔好；
2、对人力资源各个模块有一定的实践经验，尤其招聘和薪酬模块；
3、有良好的沟通、组织、协调能力；

福利待遇：
1、缴交五险一金、商业险；
2、年终奖；
3、免费享用午餐；
4、双休、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假；
5、公司内购优惠、内部公寓优惠入住；
6、丰富的员工活动：季度生日会、中秋博饼、年终尾牙等；