岗位职责：
人事：
1、根据招聘计划，合理利用、开拓各种招聘渠道，完成招聘需求；
2、负责招聘工作的开展，包含面试邀约，面试参与，面试评估，薪资谈判，offer发放等等，独立完成招聘工作；
3、负责员工入离职、转正、调岗异动、档案管理等人事日常手续办理；
4、负责月初考勤、绩效核对以及薪资的核算；
5、完成上级安排的其他工作内容。

出纳：
1、负责日常收付款业务；
2、做好报销核对工作，及时核对并登记；
3、负责与银行日常联络工作，网银的处理，办理相关业务。

任职要求：
1、专业要求：大专及以上学历。
2、工作经验：至少3年以上人事相关工作经验。
3、管理意识：具有正确的价值观，较强的责任心、服务意识和人力运营意识。
4、职业素养：具有较强的沟通表达能力、拥有专业的业务处理能力和外联能力，有招聘销售团队的相关经验优先。


企业福利：五险一金、落户厦门、法定假期、带薪年假、生日礼金、婚育礼金、过节费、员工活动、中秋博饼、尾牙晚会、国外旅游 、学历提升