备注：
1.薪资open，良好的发展空间；
2.领导NICE,工作氛围好；
3.节假日正常放假，公司福利待遇健全；
4.允许春节后报道/元宵后报道；

【岗位职责】：
1.招聘：根据部门人才规划，挖掘所支持的业务部门人才需求，完成招聘工作；
2.绩效：执行所支持的部门的招聘，员工关系，培训等人力资源工作，协助业务部门组织绩效；
3.数据：每月提交阅读招聘数据相关报表：月度，年度数据分析报告；
4.网站维护：招聘网站的维护工作；

【任职资格】：
1、应届生也可，本科及以上学历；
2、具备优秀的沟通，协调能力，执行力强，做事有魄力；
3、性格开朗，善于沟通协调，有良好团队合作意识；
4、做事踏实，有很强的责任心，耐心。