岗位职责：
1、参与薪酬绩效管理制度、流程、信息化系统等的设计及落地执行，负责公司薪酬绩效管理的实施、监控、评估、改善；
2、 负责配合推进绩效管理方案，协调监控公司各部门各关键岗位绩效目标、目标分解与设定、考核评估与绩效结果应用、绩效反馈等全过程；
3、 负责与各部门领导沟通考核数据分析结果，出具绩效考核方案的整改意见；同时以绩效考核结果为依据，为公司提供岗位调动及岗位晋升的建议；
4、 负责配合参与制定各项激励方案，对接各部门相关业务需求；
5、HR前沿动态、新理念的洞察与总结、定期进行同行业相关薪酬、激励方案收集，结合公司实际情况，能转化至薪酬、绩效方面进行应用；
6、深入了解各业务领域的相关知识，建立与业务部门的紧密合作关系。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或管理类等相关专业优先考虑；
2、3年以上相关岗位工作经验，2年及以上薪酬绩效管理经验，精通绩效考核体系的建设，熟练掌握及运用MBO、OKR、KPI、BSC、360等绩效考核方法，有成功实施过电商行业绩效体系建设等推进经验的优先考虑；
3、具有较强的逻辑思维和数据分析能力及和各业务部门的沟通协调能力；
4、良好的工作习惯和工作素养，外向，开朗，正能量。
福利：
【打车报销】晚上9点后打车费，全额报
【带薪团建】日常团建，工作日带薪去
【夏日清凉】夏日无限量冰激凌雪糕下午茶
【健身玩耍】跑步机广播点歌机随意玩
【超大办公区】3000平办公面积，休闲娱乐全一体
【法定福利】法定福利应有尽有
【乘车方案】
地址：厦门市集美区百通科技园2号楼8楼
最准时（地铁）：可乘坐1号线地铁至“集美软件园”1号口出，步行到达
最多选（公交）：公交车492、493、911、912、912、915、917、927、947、955至“软件园3期站”下车
最自由（自驾）：包月停车仅300元，楼下停车场超方便