一、岗位职责:
1、负责新人业务培训。
2、制定销售计划，把握行业动态，跟踪大客户。
3、落实每周、月计划实际执行情况，及时调整，确保计划完成。
任职要求：
1、对销售工作有较高的热情；
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
三、晋升空间： 销售专员——销售助理——销售主管——部门经理——分公司经理——分公司总经理——合伙人
一切以结果为导向，晋升标准以业绩为导向。欢迎有能力和有学习力、向销售方面发展的人才加入！