工资待遇：
1、底薪+提成+各种销售奖励机制，收入在6000-10000元不等，工资上不封顶；
2、月休4天，早晚班，法定节假日可享受三倍工资，加班有加班费，公司定期开展培训、有工龄奖、年终奖、节假日礼物等额外福利；
3、购买五险，员工享受带薪年假、婚假、丧假、产假等；
4、晋升途径：店长-大店长-督导-大区督导
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店日常的分工管理工作；
4、监督商品（要货、上货、补货）做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对员工的培训，完成上级领导交办的其他任务。
9、有1年以上女装管理经验。