一、岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤的核算。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
9、完成上级交办的其它工作。
二、岗位要求：
1、高中及以上学历，文秘、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业，有实际工作经验优先；
2、普通话标准、具备良好的协调能力、沟通能力，富有责任心，性格开朗，健康活力，具有亲和力；熟练运用办公软件，有活动组织经验者优先录用；
3、为人诚实，工作细致耐心，思维活跃，责任心强，良好的职业道德，积极主动，具有团队精神。
三、薪资待遇：
参考月薪： 5000-8000元/月
上班时间： 8.0小时/天 5天/周 正常白班
薪资福利： 五险一金、带薪年假、加班补贴、节日福利、全勤奖，