1、工作职责
①收集和熟悉竞品产品情况、主要卖点，针对卖点重点培训；
②制定公司培训计划，组织公司内训工作；
③开发产品知识培训课件，组织新合作商培训，使其尽快了解产品；
④对业务人员和公司相关岗位制定针对性的产品培训计划；
⑤针对不同客户群体开发培训课件；
⑥激发销售潜能，提高销售健康素养，增加销售对产品的了解。
2、任职要求
①本科以上学历；
②一年以上培训工作经验，熟悉培训基本知识，了解公司行业基础知识；
③性格稳健开放，具有吃苦耐劳和合作精神；
④能适应出差，应对不定时的工作要求；
⑤具有良好的文字工地，良好的沟通能力、应变能力；
⑥具备良好的协作组织能力，工作认真负责、积极主动，责任心强。