职责：
1.参与制定公司年度经营目标和预算。
2.组织实施并监督，检查生产过程中质量体系的运行.组织新技术，新工艺，新设备的应用推广。
3.参与讨论公司部门级以上组织架构。
4.确定下料，冲压，焊接，打磨，装配，仓库的组织架构。
5.合理的调整岗位，如有异常情况及时通知人事部门。
6.对本部门人员，提出需求，进行面试，对不合格员工进行辞退，对本部门员工进行技能培训。
7.每周对上级领导进行工作汇报，同时将信息传达给下属。
8.根据工作情况对表现好的干部或员工进行提拔和奖励。
9.完成主管交办的工作事项。