1、参与制定产品研发方案、执行产品研发工作、新产品鉴定、销售预算及任务指标、评价分析
2、负责店面所有员工的工作安排和管理；对店面产品、卫生、服务、安全进行监督指导，合理安排员工的班次和公休时间
3、负责人员管理，包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。
4、时刻关注店面餐饮销售情况，避免销售断档和过多生产，造成不必要的浪费
5、能及时解决店面发生的紧急问题（客诉、设备损坏、电路、网络故障等）
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄25-35周岁,身体健康无疾病，免费办理健康证
2、工作经验2年以上门店管理工作经验
3、能够根据客源结构及时调整餐厅出品，有一定的出品把控能力
4、有良好的沟通能力以及培训能力
5、有一定的门店营销活动策划能力，以确保营业指标的达成
6、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干
7、经过系统化培训的优先
福利待遇：
1、工作时间：弹性工作+月休4-5天（根据当月周计算）+五险+包吃+节假日福利+交通补助
2、薪资：6000--7000