岗位职责：
1.对门店的Q(质量)、S(服务)、C(卫生).负完全责任。
2.确保劳动法/员工手册/财务手册等确实执行。
3.负责员工的招聘及保留。
4.合理安排门店员工排班。
5.执行总部策划的各项促销活动，并保质保量的任务指标。
6.根据员工的个人实际情况对员工进行奖惩、停职或开除。
7.训练门店人员，并给予工作绩效评估。
8.确保门店遵守安全操作流程。
9.确保所有投诉都能及时周全地处理。
10.计划、核准并安排时间，以完成员工的绩效考核与薪资考核。
11.负责店内新产品的推出与新程序的执行。
12.与行政、财务配合进行固定资产的盘点。
13.配合总部设定门店QSC及营业额目标，并完成。

岗位要求：
1、有2-3年门店管理经验；
2、吃苦耐劳、认真负责、责任心强；
3、抗压能力强。