岗位职责：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理相关专业；
2、一年以上工作经验，半年以上人力资源同岗位相关经验；
3、熟悉人力资源管理，了解当地、国家的相关劳动合同法律法规；
4、熟练操作常用办公软件，对数据敏感，具备良好的数据处理能力；
5、注重细节，有耐心，具备优秀的沟通协调能力等。
岗位职责：
1、负责公司人事档案管理，确保HR系统档案真实完整并及时更新；
2、负责公司员工劳动合同管理，确保合同完整完善并按制度归存档；
3、负责日常人员的入职、请假/休假、出差、离职手续和信息的管理；
4、负责统计人事周报、月报以及部门领导临时需要的相关数据报表；
5、负责日常公司员工五险一金的办理等。