一、岗位职责：
1、在分管领导的指挥和部署下，全面负责车间的日常管理工作。
2、在日常管理方面要负责车间人员请消假，保证生产岗位有足够的人员和良好的生产秩序；抽查生产班组的劳动纪律执行，组织制度车间考核细则。
3、生产时参加并督促生产质量，保证按时按质提供服务。
4、牢记和遵守工厂的各项规章制度，以身作则，为下属树好形象。
5、在设备管理方面要指导制定车间设备的各种检修计划，以维护安全生产和高效运行。

二、岗位要求：
1、25-45岁之间。
2、有管理经验1年及以上者优先。
3、具备对外协调及与其他相关职能部门之间的沟通协调能力。

三、薪资待遇：
1、试用期2个月，底薪3000+满勤+绩效+加班费。
2、转正薪资，底薪3500+满勤+绩效+奖金+加班费。