工作内容
1.负责人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适的人才
2.负责员工的考勤整理跟纪律检查
3.负责健全员工的人事档案
4.负责公司员工奖惩，差价，以及升，降，调，辞等人事调整手续办理
5.负责调解员工关系，解决劳动纠纷
岗位要求
1.一年以上人事经验
2.大专以上学历，人力资源等相关专业毕业
3.了解国家各项劳动人事法规政策