职位介绍：
1、配合培训负责人搭建和完善培训体系，根据公司需求建立新人养成、主管养成、合作网点、绩优和产品培训等体系。
2、完成培训班组织管理，包括课程安排，学员及考核管理以及培训记录和总结。
3、根据公司需求开发新课程，对现有课程进行及时更新。
4、建立公司内部讲师队伍，提供授课技能辅导，对特许讲师进行培养、选拔及认证。
5、整理、归纳培训班档案，维护培训系统信息。
任职资格：
1、热爱保险行业，具有持续学习的能力；
2、25~45周岁,具有大学专科及以上学历（专业不限）；
3、形象气质佳，阳光开朗有激情，具有良好的口头、书面表达能力，较强的逻辑思维能力；
4、能独立制定并实施培训计划，能独立策划完成大型培训会；
5、有同业培训经验者可优先考虑。
我们向您提供：
1、岗位津贴（5000元~8000元）+绩效奖励+外出交流学习+其他福利 ；
2、多元化的福利保障体系，以国家法定福利为基础，以企业年金计划、补充商业保险、带薪休假、定期体检等项目为补充；
3、先进、系统、完善的培训制度；
4、公平、合理、科学的晋升制度，公司将为您成为多维度职业经理人提供广阔的发展空间。