一、岗位职责：
1、负责公司需求岗位招聘工作，拓展招聘渠道，初步筛选候选人；
2、处理日常事务，员工入职办理、薪酬核算；离职手续办理；
3、员工档案及劳动合同管理、各项人事事务办理及后勤保障工作；
4、负责公司所有行政工作
5、员工活动组织与执行；
6、其他配合性的工作。
二、岗位要求：
1、本科以上，具有1年的人事工作；
2、能力独立完成人事行政的所有事务性工作以及完成主管交代的其它事项；
3、良好的沟通表达、应变能力，亲和力、责任心强，良好的团队合作意识；
4、热爱人事、行政工作，执行力强。
5、工作积极主动，擅于沟通与协调，具有较好的职业操守和团队协作精神。
6、熟练运用Office办公软件。