岗位职责：
1.协助完善公司各项管理制度；
2.负责公司文件的发放及合同档案管理，
3.考勤信息录入、核对，生成计薪资料报表
4. 协助人事有关事宜，配合招聘工作
5. 日常办公用品与日用品采购与管理及发放，建立发放签收台帐；
6.公司办公环境、办公秩序的5s标准制定和检查；
7.负责对外工商、行政、税务、城管消防、政府、安监等部门联络及接待工作；
8.负责公司有关活动、会议等的安排、筹备工作；
9.制定年度培训计划并跟踪执行
10.负责公司的培训追踪收集等
11.领导交办的其它事项

任职要求：
1.中专及以上学历，2年以上人事行政经验
2.做事积极主动、责任心强
3.良好的沟通协调能力，抗压能力强
4.表达能力佳
5.有培训经验尤佳
6. 接受优秀应届毕业生