【岗位职责】
1.主要负责和统筹销售体系岗位招聘，制定对应招聘计划，完成招聘目标
2.负责各类招聘渠道开拓和维护，能结合招聘需求采用不同的渠道和方法
3.负责简历筛选和电话邀约，负责初试，复试安排以及offer洽谈和发放
4.做好周月季度招聘数据管理和分析，总结招聘痛点，并给予相关解决方案
5、参与制定与完善人事管理制度，并负责监督制度实施情况，确保公司人事制度合法、完整，有效执行；
6、负责各项企业文化活动及员工关怀活动的策划、组织、宣传与实施；
7、参与制定行政类规章制度，开展公司日常行政工作；
8、完成领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、全日制大学大专以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先；
2、有2年以上行政人事相关的工作经验，有招聘经验、管理经验优先；
3、工作细致、认真、有责任心，具有较强的文字撰写能力；
4、性格开朗、善于沟通，具有较强的沟通协调及语言表达能力；
5、抗压能力强，具有良好的情绪管理能力。