岗位职责：

1、负责招聘等事宜，执行员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、办理并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护；

5、各类文件呈报及收发；

6、上级交代的其他日常工作；

任职要求：

1、熟悉电脑操作，会使用word、excel等办公软件；

2、认真负责、做事细心，头脑灵活；

3、有经验者优先，可接受应届生。