岗位职责：
1、全面负责酒吧的管理工作，包括店务管理、货品管控、店员培训、卫生监督等内容；
2、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

岗位要求：
1、需有1年以上酒吧管理工作经验，能独立管理门店营运，男女不限；
2、精通团队管理、客户管理、熟悉店务各项流程的制定、执行；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，思维敏捷，有良好的数据分析能力；
4、为人诚信，具有基本的职业操守，能承受较大的工作强度和工作压力；

薪资待遇：
1、基本工资外加业绩提成，享有年底分红（综合工资5000-10000元）；
2、其他未尽事宜可约面谈；
（不能接受夜班者勿扰）。