一、岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、有法务经验、人事行政经验的优先录取

二、岗位要求：
1.组织沟通能力强、业务熟练
2.能熟练 掌握文字编辑和办公室软件的操作。
3.普通话标准流利，形象制气质佳，亲和力强。