一、岗位职责：
1、完成每个月的培训课程销售计划；
2、熟知培训教学产品，接听咨询电话，接待来访家长；
3、为学员制定科学合理的培训课程，并做好进度跟踪和风险控制；
4、保持与家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐；
5、作好数据统计分析，为总部市场部提供参考；
6、协助班主任及助理教师做好学生学习管理工作。

二、岗位要求：
1、本科及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先；
2、良好的英语听说能力；
2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；
3、性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强；
4、有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强；
5、热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力；
6、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）。

三、薪资待遇：
1、老师薪水为薪资水平业内领先，且按业绩给予销售提成，待遇3000-15000不等。
2、提供去美国考察学校的培训机会。
3、各项奖励（如评先评优奖金、年终大奖、培训补贴、子女报读价格优惠等）。
丰富的培训项目与团队活动（如户外拓展、项目培训、专题讲座 、员工俱乐部定期活动、不定期郊、聚餐、卡拉OK、文体活动等）。