岗位职责：
1、能独立完成并负责公司的招聘工作，包括人才筛选、面试邀约、组织面试、背景调查、员工信息管理等，以市场、品牌、技术为主；
2、能够快速学习及理解公司相关业务与商业模式，奠定协助管理团队的基础；
3、协助CEO及各部门负责人分析公司的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标；
4、根据业务需求，在人才获取，人才保留，文化氛围，组织建设，绩效管理等方面给予专业意见及建议；
5、协助处理上级安排的其他事务。

任职资格：
1、乐观，有好奇心；
2、智商情商双高；
3、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏
4、最少1年以上互联网或IT类公司HR工作经验，对互联网技术研发有较多的了解，对各种技术术语有基本的概念；
5、具有人力资源管理相关专业知识，3年以上人才招聘及培训相关工作经验。

PS:
我们是一家高速发展的初创公司，目前的目标是从7人扩张至20人。需要立即上岗工作
如果想好了符合以上条件，请把简历投给我，并热烈欢迎来公司和我当面交流。