岗位要求：
1、3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源管理层岗位经验，有担任hrbp工作经验者优先。
2、熟悉人力资源各模块，有战略性思维和认知，能负责公司的人力资源的整体管理和具体工作。
3、具有较强的组织变革，人力培养的创新能力，协同公司的战略发展。
任职要求：
1、年龄25-35岁，本科以上学历，人力资源管理或管理专业优先。
2、有软件开发、互联网、科技行业从业经验或自主创业经验者优先。
3、善于迎接挑战、突破自我，具备良好的问题解决与推动能力。拥有快速学习和领悟能力，能持续开展工作流程改进。
4、具备出色的沟通能力和团队协作能力精神，能够有效地与各部门合作，推动公司组织目标的达成。
5、熟悉劳动法、人事法律法规，熟练掌握人力资源事务性工作、相关技巧及操作流程。