一、岗位职责：
1、负责完成公司/部门下达的招聘任务
2、按人事/行政主管的要求做好公司日常各项行政事务。
3、负责办理员工入离手续的办理。
4、做好每周各项杂费的报销单整理。
5、协助人事主管处理好员工关系。
6、日常人事主管临时交办的事情。

二、岗位要求：
1、中专以上学历，有一年的人事行政工作经验。
2、了解人力资源管理六大模块其中一两项。
3、抗压能力强，有一定的表达沟通能力

三、薪资待遇：
1、有下午茶，团建活动。
2、交五险，上班轻松月休六天。