一、岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、. 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
10、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
11、熟练使用word、excel等办公软件

二、薪资待遇：
、享受医社保（五险）。
2、高温补贴+结婚津贴+生育津贴+交通补贴+话费补贴
3、员工生日会，生日礼物
4、正常享受国家节假日放假
5、公司提供客户资源，无需外出
6、不定期组织员工聚餐、K歌、年终尾牙等丰富多彩的活动。
7、办公室环境，无需外出。