（一）、岗位职责：
1、、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行、监督各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责员工考勤核算、工资结算，办理相应的社会保险、意外险等；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
（二）、要求：做事认真、仔细，能服从公司安排，懂电脑基本操作
（三）、薪资待遇：
6天8小时制，薪资面谈；公司提供食宿补贴，缴纳五险、平安保险，发放节假日福利、开门红包、年终奖、满勤奖等