职位描述：人力资源六大板块及行政工作。
工作责任：
1、根据企业现阶段实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。
2、建立公司制度体系，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则及飞书人事相关审批考勤体系梳理。
3、完成员工的薪酬绩效及保险福利等管理。
4、组织编制并落实人力资源发展规划，完成在公司内外部收集有潜力的和所需的人才信息挖掘储备工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、根据公司实际情况，做相关后勤工作。
任职要求：
1、具有1-3年相关人力资源管理工作经验、大专及以上学历；
2、需要相关医疗医院就职经验；
3、性格外向适合组织团队建设；
薪资福利：
1、8K-10K，五险一金，节日福利、