岗位职责(Job responsibilities)：
1.按标准执行人力资源操作流程及保证公司各类规章制度的实施
2.执行招聘工作流程，及时与部门沟通，并提出相应的解决方案
3.协调、办理员工入职、转正、离职及社保等手续
4.负责员工劳动合同签订(续签)及相关文件和档案的定期整理
5.学习并能使用钉钉系统考勤管理，维护更新员工相关信息
6.熟悉人力资源管理六大职能模块，能够指导各职能模块的工作
7.熟悉国家及厦门地区企业关于合同管理、保险福利待遇等方面的法律法规及政策

任职要求(Requirements)：
1.人力资源或相关专业全日制本科及以上学历
2.一年以上人力资源工作经验
3.具有良好的职业道德、工作细致、责任心强
4.有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5.熟练应用办公软件及相关的人事管理软件
6.有人事工作经验者优先

薪资福利( Salary welfare )：
1.享受各种法定节假日及婚假、产假、年假等
2.不定期团队活动，年度优秀员工拓展、旅游等奖励
3.完备的管理培训系统和专业的岗位技能培训
4.工作时间：打卡上下班，正常白班，周末双休
5.全空调室内坐席办公环境，完备的办公软件
6.茶水、咖啡供应不限，自由活跃的办公氛围