1、协同运营收集月、周的营销规划执行情况，分析促销、缺货等因素对单品销售的影响，对历史销售数据进行清洗； 2、每月10号前，分析需求预测的准确度、稳定性、无偏性，调整、优化需求预测模型；
3、每月10号前，根据运营分部提供的营销规划(销售目标、品类增长目标、新品上市规划)，结合清洗后的历史销售数据，调整需求预测参数，编制月度销售需求基准预测，协同运营各组确定月度销售需求计划；
4、在公司经营目标指导下，根据运营部商品abc分类与订单满足目标，结合商品需求稳定性，合理制定商品安全库存； 5、结合sku安全库存与月度销售需求计划，合理制定月度供应计划（调拨计划、采购计划），及时满足销售需求的前提下，确保库存结构合理、库存水平可控；
6、每周一前，从公司、运营组别等纬度，统计分析品类、sku的实际销售环比增长情况，结合平台活动、推广及产品生命周期等影响，明确重点监控的组别与品类、sku，指导采销存平衡；
7、每周三前，收集汇总运营各组的销售需求计划调整量，协同采购、生产评估确认调整量，每周四前回复运营承诺量与交期，并跟进满足交付；
8、每月10号前，协同运营、采购、生产分析平台订单满足率与月度需求计划执行情况，持续改善、提升； 9、每月工作复盘与工作计划汇报；
10、及时完成直接上级交办的其它临时工作。
工作经验与专业技能要求
1、学历/专业资格/语言能力：大专及以上学历，专业不限，英语四级优先
2、计算机水平：熟练使用（excel，word)等办公软件；
3、岗位工作经验、专业技能：
1）熟悉供应链计划、采购、仓配工作，具备扎实的计划管理专业知识和相关操作实践经验；
2）具有良好的数据分析能力；
3）有较强的跨部门组织协调能力，善于沟通；
4）工作负责，主动性强；
4、综合素养：结果导向、以身作则、协作共赢；
5、培训经历或其它要求（技术）：有cpim/cpsm认证优先；