岗位职责：
1、负责公司招聘需求计划执行，招聘渠道操作运用；
2、负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作；
3、负责将候选人推荐、入职等相关对接工作，建立人才库；
4、与责任区域保持良好的沟通，及时了解需求并提供人才支持；
5、为责任区域提供相应的人才结构优化建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，有经验优先；
2、形象亲和力佳，沟通表达能力良好，有良好的职业素养；
3、具备良好的办公软件应用能力（Word、PPT、Excel），能快速掌握招聘网站使用技巧；
4、抗压力强且面对压力和困难能自主调节并找出解决方法，并能如期完成工作任务；
5、有较强的理解能力和逻辑思维能力，且热爱招聘，期望在人力资源领域长期发展。
薪资待遇：
1、薪资待遇：试用期4500，转正后：4800-6000+招聘抽成【180-600/每人】+到面奖【40-60/每人】+奖金【800-2000】，平均薪资8k-12k；
2、工作时间：5天7.5小时工作制、周末双休，享有法定节假日及5-15天带薪年假；
3、福利保障：五险一金+商业保险+麦基金（6K-30W）医疗&意外互助金，保障你和家人；
4、购房需求：内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价； 
5、落户需求：满足厦门落户条件，麦田协助办理；
6、司龄福利：五周年员工享有麦田金司徽；
7、住宿保障：提供住宿解决方案，帮新员工找房子；