岗位职责：
1、协助上级领导开展招聘、选拔、录用、离职、工资核算等日常人事工作；
2、在上级领导的指导下，完善公司各项制度，开展企业文化建设；
3、开展日常行政综合服务工作，确保后勤保障到位；
4、协助业务员开展相应的售后群管理、咨询等服务；
5、负责维护公司日常办公环境，整洁安全；
6、领导交办的其他事项。

任职要求：
1、人力资源管理、汉语言文学、行政管理、秘书学等相关专业优先；
2、具备一定的文字功底及语言沟通表达能力；
3、具有较强的时间管理能力和逻辑思维能力，并具备解决临时性事件的能力；
4、熟练使用word、excel等办公软件，会ps等图形编辑软件者优先；
5、原则性强，敬业负责，具有良好的团队协作精神。