岗位职责:
①.协调部门人员工作关系，布置工作任务，监督完成。
②.负责产品培训、销售技能等培训:
③.熟练操作办公软件，工作分析报告及各项报表;
④.通过资源整合，实现周期销售目标，持续稳定地实现团队销售目标。
任职要求:
①.逻辑思维能力强，善于数据分析和归纳总结
②.具有良好沟通能力、组织能力、团队协调能力和抗压能力。
③.具有正能量，并带领团队完成下达指标任务。