一、岗位职责：
1.根据销售目标组织制定渠道销售策略，并制定相应的实施方案，提供渠道服务支持;
2.根据实施方案将渠道工作分配给下属员工，督促员工完成渠道销售任务;
　 3.维护与连锁销售渠道客户的关系，进行渠道费用谈判，审核连锁渠道内发生的所有费用，控制渠道的成本，防止出现超出预算的状况;控制渠道销售的成本，防止出现超出预算的状况；
　 4.与市场部门进行配合，共同完成渠道拓展和推广活动;
　 5.解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题，注意维系企业的声誉;
6.负责下属员工的业绩考核工作。依照分配的销售目标，制定辖区内销售预测及指标分解、销售计划，确保完成分配的销售目标。
二、岗位要求：
1、大专或以上学历
2、学习能力和理解能力强；
3、具有吃苦耐劳的本性；
4、有过独立管理县乡市场经验者优先；
5、有独立管理城市连锁渠道者优先；
6、沟通能力和管理能力强；
7、有责任心与上进心；
8、有求胜的欲望和霸气；
三、薪资待遇：
1、薪资在5000-20000之间.