职责描述：
1、负责公司高端人才招聘，执行干部选拔、外部渠道吸引及挖潜；
2、根据集团的招聘需求，拟定深圳区域高端岗位招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
3、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完善人员识别与筛选方法；
4、协助推动区域高端岗位整体招聘进度；
5、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理。

任职要求：
1、本科以上学历，8年以上工作经验，年龄32-45岁，具有丰富的中高端人才招聘经验；
2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试选拔工作；
3、必须有多年招聘实战经验，知名企业招聘总监或人力资源总监 (全模块负责人)优先；
4、注重结果导向，有创新精神，抗压性好；
5、熟悉区域高端人才分布状况。