一、岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务；
2、落实总经理的日程安排、工作计划催办、会议召集等工作；
3、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、完成上级交办及有关部门要求协作配合的其他工作；

二、优先录用条件之一：
1、有从事建筑企业优先录用；
2、有国有大型企业或上市公司从事行政管理；
3、有军队转业者并从事行政管理工作；

三、薪资待遇：
1、面议
2、