岗位职责：
一、岗位职责：
1、承担公司下达的各项经营指标；
2、组织协调店铺的日常经营管理工作；
3、对店铺各岗位人员进行管理和督导；
4、负责对店铺费用进行预算，并控制费用支出；
5、根据店铺需要合理地进行员工培训，提高店铺整体工作效率；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，2年及以上商超便利店长工作经验，经验丰富者学历可放宽；
2、精通便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面，具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识；
3、能有效解决客户投诉，维护客情关系，并将O2O思想贯彻至店面管理中。
三、发展路径
进入苏宁小店你将收获：
1、快速的晋升：
从熟悉店铺各项工作的流程、内容及标准开始，快速掌握公司商品的订货、陈列、销售、盘点、品质管理、人员管理等经营管理理念，通过系统的培训、专业的考核，6个月内培养成为片区督导；
2、多元化的职业发展：
总部职能部门岗位【总部设有运营、商品、开发，三大主营业务部门及六大业务支持部门，优秀者均有发展机会】
3、受益终身的技能：
借助世界500强连锁企业的视角，了解市场的发展方向，接触最新奇的商品信息，掌握最优质的服务流程，打造使你受益终身的职场气质。
4、广阔、持续稳定的平台：
截至目前，苏宁拥有686万平仓储面积，物流网络覆盖全国352个地级市、2908个区县城市、20871个快递网点，物流配送时效和服务体验持续提升，“次日达”、“半日达”服务已覆盖全国319个城市，“准时达”也已在全国9个城市推出。
快速开店的发展策略，提供了更广阔、持续稳定的发展平台。
四、薪资福利：
1、薪资：基本工资+月度奖金+绩效奖金+餐费补贴+过节礼金；
2、福利：五险一金；健康体检；带薪年假及其他政策性休假；员工活动；以及季节性补贴。
五、工作地点：
厦门市岛内外门店40家，新开店筹建数家，原则上就近安排。