【岗位职责】：
1、对拟招聘需求的数量和能力进行分析和良好管理；
2、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
3、协助公司建立健全公司招聘、培训、建立、维护人事档案；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。

【任职要求】：
1、有人事招聘工作经验者优先，全日制本科学历以上，年龄22-30岁，男女不限，优秀应届毕业生也可考虑；
2、责任心强，能承受较大的工作压力；
4、具备敏锐的洞察能力和分析判断力。
5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
6、熟练使用各类办公软件。

【公司福利】：
1.享受国家规定节假日，5天8小时工作制【08:30-18:00】，周末双休
2.入职即可享受五险一金，各种带薪假期：婚嫁，年假，陪产假
3.培训机制：快消行业知识培训、猎头业务培训、综合能力培训等其他培训
4.不定期奖励和举办集体活动（员工生日会、读书分享会、公司聚餐、团队旅游等）
5.额外福利：每天下午提供水果和零食哈！！！