一、岗位要求：
1、制定月度计划和指标；
2、资源整合；
3、团队成员管理，督促并鼓励团队成员一起完成目标；
4、督促并落实项目
5、与公司各部门对接

任职要求：
1、优秀的团队管理能力，能培养团队成员的凝聚力与归属感；
2、擅长沟通协调与关系管理；
3、综合能力强