1.有相关工作经验者；
2. 形象气质佳，声音甜美；
3. 熟练使用办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；
4. 具备优良的沟通能力以及文字表达能力，普通话标准、流利；
5. 工作认真、敬业，效率高，条理性强；
6. 具有良好的团队合作意识；具备良好的工作协调能力，能承受压力；
7. 具备较强的学习能力，具较强的责任感，
二、工作内容
1. 日常到访客人的接待，协助公司负责人及所属部门经理做好日常公关协调工作。
2. 公司电话的接听（转接、代接）和记录、转达工作。
3. 公司邮件、邮包的收发及相应费用的结算工作。
4. 公司各类往来文件（电子邮件、传真）的收发、处理和归档。
5. 公司办公环境、家具、装修等的保持、检查、处理。
6. 对保洁、植物株摆租赁等工作的监督和检查。
7. 对设备遥控板、个人办公区域的管理。
8. 公司办公用品、日用品的日常管理工作（采购、发放、管理）。
9. 日常的打印、复印以及相关设备的检查。（日后涉及“使用管理”）
10. 公司领导、员工、客户的住宿、出行、用餐的预定和行程安排；
11. 非长期性预订车辆的管理和费用结算；
12. 公司后勤管理，及各类费用的支付工作，包含：物业费、水电费、停车费、电话费、网费、家政、保洁等；与对应单位，如保洁公司、物业公司、家政公司、电信公司等保持良好的合作和沟通；
13. 库存管理。每季度末，与行政人事专员共同盘点库存。
14. 档案管理。每季度末，向部门经理提报目前的电子文档、文本文档列表；电子文档备存部门经理处。
15. 本人工作管理。按日提报工作写实，按季度提报本人季度工作报告及下季度工作总结，按年提报年度工作报告；通过定期对本职工作的总结，以完善和提高现有工作水平；
16. 公司负责人及部门经理交办的其他工作。

三、薪资待遇：
1、底薪3000-4000;
2、医社保
3、其他福利