一、岗位职责：
1.负责员工招聘、新员工入职手续办理、新员工入职培训、转正面谈手续办理、调动离职手续办理等工作。
2.协助人资经理制订和完善公司相关人事管理制度，监控执行。
3.每月不定期组织员工培训，建立健全的培训体系，搭建企业内训师。
4.协助人资经理制定新绩效考核，不定期稽核员工绩效考核。
5.协助完成其他临时待办事项。