【岗位职责】
1、根据岗位要求定时定量预约新人面试，按公司要求填写人才录入记录表/人才等级考核表；
2、根据公司要求协助筛选录用人才，记录人才工作档案、考勤档案；
3、贯彻公司企业文化，记录人才工作态度，协助营造良好的企业氛围；
4、协助发放工资以及公司基础财务行政事宜；
5、对已离职或未录用的优秀人才做储备记录，以备后续合作再次沟通；
6、辅助：学习并协助软件测试工作；

【能力要求】
1、大专及其以上学历，具有良好的书写、口头表达能力，沟通领悟能力强；
2、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力；
4、具备一定法律知识，熟练使用常用办公软件；
5、懂得感恩，做事负责，团队向心力强；


【你将获得】
1、底薪4000~6000；
3、转正五险一金稳定福利；
4、IT大牛手把手培训科技行业管理技能，提升身价；
5、公司每月组织桌游聚会、电影聚会、聚餐K歌、密室逃脱，丰富的业余活动；
5、稳定员工安排落户厦门；

[经验丰富，沟通能力，协调能力，执行能力，团队精神，性格开朗，技术精悍，有上进心，工作负责]