一、工作内容：
1、培养员工，不断完善部门团队建设，保证部门的稳定发展；
2、根据分公司的月度销售任务，制定月度工作计划并负责组织实施；
3、带领部门员工，研究和分析市场，落实公司的销售政策和销售策略；
二、职位要求：
1、21-32岁，性别不限，专科及以上学历；
2、有3年及以上销售工作经验（至少拥有1年以上的销售团队管理工作经验），且业绩良好，具备互联网、IT企业行业市场、保险或者各行业的直销工作经验者优先；
3、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力；
4、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，较强的感召力、凝聚力和适应能力；
三、我们的薪酬福利
1、入职员工均享受带薪年假、带薪病假等各类假期。
2、按照国家规定，为员工缴纳社会保险；作息按国家规定的休假制度执行。
3、定期的公司娱乐活动、外出培训机会，年会、额外福利，欧美国际旅游计划等。
4、人性化办公、良好的工作环境，友好的工作氛围，广阔的晋升空间。
5、公司提供员工父母福利基金，公司每月定期支付福利金额到父母账户。